Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике была проведена внеплановая проверка по обращению граждан о нарушении их трудовых прав в РГКУЗ «Территориальный центр медицины катастроф КЧР» о незаконном снятии ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы.
Из представленных расчетных листов за 2016-2017 года двух работников установлено, что указанные в трудовых договорах надбавки выплачивались работникам в течение 2016 года, однако с декабря 2016 года и по настоящее время (январь, февраль 2017 года) работодатель в одностороннем порядке прекратил выполнять условия заключенных с работниками договоров, а именно: не выплачивать надбавки, предусмотренные договорами за интенсивность. Работодателем нарушены требования ст. 74 ТК РФ. Также по общему правилу в соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение любого из условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора – работника и работодателя.
Из материалов проверки установлено, что в организации также на основании Постановления от 21.12.2015 года №367 выплачиваются ежемесячные надбавки за напряженность в труде согласно заседания комиссии по выплатам стимулирующего характера работникам РГКУЗ «Территориальный центр медицины катастроф КЧР», и Приказов работодателя об установлении ежемесячных выплат за напряженность в труде работникам. Однако со всеми перечисленными приказами указанные работники не были ознакомлены – в нарушение ст. 22 ТК РФ.
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, которое находится на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР.