Государственной инспекцией труда в КЧР рассмотрено обращение врача-инфекциониста РГБЛПУ «Карачаево-Черкесская республиканская инфекционная клиническая больница» по вопросу отказа в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно графика отпусков учреждения на 2017 год.
Из материалов, представленных к проверке установлено, что работником подано заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 21.08.2017 года, заявление датировано 02.08.2017 года. Однако работодатель (главный врач) в предоставлении отпуска в сроки, указанные в заявлении работника, отказал.
График отпусков - это документ, в котором закрепляется очередность предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков.
Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты:
«график отпусков применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков - сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников».
График отпусков является обязательным кадровым документом, прямо предусмотренным статьей 123 ТК РФ: «Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков».
При этом согласно статье 123 ТК РФ «график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника». На основании графика отпусков работник должен использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанный в нем календарный период и тем самым реализовать свое право на отдых, а работодатель, соответственно, обязан предоставить отпуск в этот период. Таким способом реализуется баланс прав и обязанностей сторон трудовых отношений.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Виновные лица привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.