Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике согласно плана проверок на 2018 год была проведена плановая проверка в отношении ИП Кармов А.А., занимающегося перевозкой грузов неспециализированными автотранспортными средствами.
В ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения:
1. В нарушение статьи 212 ТК РФ - не разработаны инструкции по охране труда для логиста по транспорту, для медработника предрейсового осмотра и менеджера.
2. В нарушение ст. 225 ТК РФ - не проведен повторный инструктаж с работниками на рабочем месте.
3. В нарушении ст. 136 ТК РФ - работники не извещались в письменной форме:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся работникам за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работникам, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
4. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ - не разработана и не утверждена приказом работодателя форма расчетного листка.
5. В нарушение статьи 213 ТК РФ - работники не прошли обязательные психиатрические освидетельствования.
6. В нарушение ст. 225 ТК РФ - работодатель не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда п.3.2.2 "Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации".
7. В нарушение ст.212 ТК РФ - не организовано проведение специальной оценки условий труда.
8. В нарушение ст. 225 ТК РФ - с работниками при поступлении на работу не проведен вводный инструктаж.
9. В нарушение ст. 225 ТК РФ - с работниками не проведен первичный инструктаж на рабочем месте.
10. В нарушение ст. 67 ТК РФ - получение работником экземпляра трудового договора не подтверждалось подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
За нарушение перечисленных норм трудового законодательства в отношении виновных лиц возбуждены административные производства по статьям 5.27 КоАП РФ и 5.27.1 КоАП РФ.
Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений норм трудового права. Исполнение предписания находится на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР.