Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской Республике в соответствии с ежегодным планом плановых проверок на 2015 год проведена проверка соблюдения норм трудового права в Обществе с ограниченной ответственностью «Урупское жилищно-коммунальное хозяйство».
В ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения трудового законодательства:
-ст. 22 ТК РФ - работодатель не ознакомил работника под роспись с принимаемым локальным нормативным актом, непосредственно связанным с его трудовой деятельностью (работник не ознакомлен со своей должностной инструкцией);
- п.3.4. Постановления Минтруда и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.03 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» - не создана комиссия по проверке знаний работниками требований охраны труда, чем нарушена ст. 225 Трудового Кодекса РФ; не проводится обучение в течение месяца после приема на работу безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц;
- п.4.4 ГОСТ 12.0.004-90 - результаты проверки знаний по охране труда работников организации не оформляются протоколом, согласно приложению 1 ГОСТ 12.0.004-90;
-ст. 221 ТК РФ - работодателем не обеспечена в соответствии с установленными нормами своевременная выдача специальной одежды работнику.
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений норм трудового законодательства, которое находится на контроле у Государственной инспекции труда в КЧР. Виновные лица привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 5.27.1 КоАП РФ.